1211宝马在线

网站首页

相关链接:

校园文化 校园地图 校园采风
当前位置: 网站首页 \ 通知公告 \ 正文

通知公告

关于开展我校各类人员2019年度及聘期考核工作的通知

发布时间:2019-11-26   访问人数:

各单位:
  学校现启动全校各类人员2019年度及聘期个人履职情况考核工作,有关事宜通知如下。
  一、考核原则
  注重实绩,实事求是;客观公正,民主公开。
  二、考核范围
  全民编制在岗教职工(不包含附校人员,师资、技术博士后和人才派遣人员)。
  三、工作安排
  (一)年度考核
  1.依据学校现行考核办法及各单位具体考核要求组织考核,教师填写《2019年度教师考核表》(附件1),教师以外专业技术人员、职员、工勤人员填写《2019年度教师以外人员考核表》(附件2)。由各单位组成考核小组具体实施,考核形式由各单位自定。本次年度考核结果的报送采用系统推送方式,需由各单位人事秘书登录人力资源管理服务平台完成报送(附件3),并在系统中按人员受聘系列分类打印《年度考核结果汇总表》。《年度考核表》、《年度考核结果汇总表》纸质版由单位负责人签字、加盖公章后,报送至人事处。
  2.教师、教师以外专业技术人员、工勤人员的考核结果分为合格、不合格2档。职员的考核结果分为优秀、合格、不合格3档;其中,各单位优秀职员比例不超过本单位在岗职员总数的20%,取小数点后一位,四舍五入(人才派遣人员不纳入计算基数),合格、不合格人员比例不予限定。
  (二)聘期考核
  各类人员依据合同查阅聘期,期满人员需在完成年度考核的基础上进行聘期考核,并按人员类别填写聘期考核表、聘期考核汇总表(附件4、5、6)。《聘期考核表》、《聘期考核结果汇总表》纸质版由单位负责人签字、加盖公章后,报送至人事处。专业技术人员《聘期考核表》、《聘期考核结果汇总表》电子版需发送至wangxt100@nenu.edu.cn;管理职员与工勤人员发送至wanglh208@nenu.edu.cn。
  四、相关要求
  1.请各单位按照要求认真组织做好考核工作,并于12月16日(星期一)前完成各类人员考核。年度考核结果与下一年度薪级工资晋升挂钩,请各单位务必在规定时间内完成报送,以免逾期受到影响。
  2.《年度/聘期考核汇总表》按人员受聘系列分类打印,个人考核表排放顺序需与考核结果汇总表中序号保持一致。
  3.“双肩挑”人员由其受聘系列所在单位进行考核。
  五、联系方式
  1.教师和教师以外其他专业技术人员考核
  负责科室:师资科(本部校区综合办公楼304室)
  联 系 人:王晓彤 刘思洋
  联系电话:85098029
  2.职员和工勤技能人员考核
  负责科室:综合办公室(本部校区综合办公楼302-1室)
  联 系 人:王璐环 杨金辉
  联系电话:85099202
  附件:1.  
    2.  

    3.  

    4.  

    5.  

    6.  

人事处
2019年11月26日